Le contentieux avec vos salariés vous inquiète ? Anticipez la question avant que les problématiques se posent.

Déléguez la gestion administrative de votre personnel

Chez FCC, nous vous accompagnons sur la gestion de vos salariés durant leur cycle de vie au sein de votre entreprise : formalité à l’embauche, contrat de travail (CDI, CESU, CDD, intérimaire …) arrêt maladie, congé maternité, rupture du contrat de travail, …

Nous intervenons également pour vous accompagner dans l’organisation des élections professionnelles et l’exercice des mandants de vos représentants du personnel.

Notre objectif prioritaire ? Sécuriser la relation et éviter les risques de contentieux

Nous vous conseillons également dans la mise en place de sanction, de prime ou d’intéressement, jusqu’à la rédaction des courriers. N’hésitez pas à nous solliciter dans le cadre d’un conflit pour que nous puissions vous apporter les meilleures solutions possibles.

Réalisez un audit de conformité sociale

L’audit de conformité social permettra de détecter les anomalies et manquements sociaux de votre entreprise, en conformité avec la loi et la convention collective de votre secteur. Nous sommes accrédités pour délivrer la certification de conformité sociale suite à un audit positif.

Vous libérer des contraintes juridiques et administratives. Optimiser votre temps pour se consacrer au capital humain.

Grâce notre service spécialisé dans la paie et à notre expérience, nous sommes experts dans la gestion de salaire, toutes conventions confondues.

• Réalisation des bulletins de paie
• Déclarations sociales périodiques et annuelles
• Transmission des reportings post-paie
• Gestion de la maladie et maternité
• Préparation du fichier des virements de salaire

Faites-nous confiance pour établir vos bulletins de paie et garantir leur conformité avec la législation et l’évolution des conventions collectives.